Im Fokus meines Coachings steht der/die Mitarbeitende mit Managementaufgaben und dessen Stärkung der Selbstkompetenz und sozialen Fähigkeiten. Durch strukturierte Gespräche arbeite ich mit Ihnen gemeinsam zielorientiert an von Ihnen vorgegebenen Themen bzw. Fragestellungen.
Mein Coaching zeichnet sich aus durch konkrete Fragen und Anregungen zur

• Analyse der Wahrnehmung Ihrer Aufgaben,
• Gestaltung der Rolle und Funktion,
• Förderung der Selbstreflexion,
• Einbindung von Erlebnissen und emotionaler Ebene sowie
• zur Verhaltensüberprüfung durch Änderung von Perspektiven.

Nutzen Sie mein Coaching, wenn

• es ein Problem zu einem Thema gibt, aber Weg und Ziel nicht klar sind,
• Sie Ihre sozialen und emotionalen Kompetenzen stärken möchten,
• Unzufriedenheit besteht, der Grund jedoch nicht klar ist,
• Sie Ihre beruflichen Potentiale erschließen und sich persönlich weiterentwickeln möchten,
• Sie sich Ziele setzen wollen, die Ihnen bedeutsam sind,
• Sie persönliche Herausforderungen suchen und Neues auszuprobieren wollen oder
• Sie einen neutralen Ansprechpartner zur Eröffnung neuer Blickwinkel benötigen.