Coaching zur Teamentwicklung

Potentiale im Team erkennen, statt diese zu unterdrücken. Das ist das Ziel des Coaching-Prozesses zur Teamentwicklung. Ohne ein funktionierendes Team geht nichts.

• Teamanalyse und Teamplayer entdecken
• Teams einschätzen und entwickeln
• gesundes Team bedeutet Erfolg im Unternehmen

Unterstützende Führungsinstrumente nutzen bedeutet, Mitarbeiter/innen für gemeinsame Ziele zu begeistern, die Leistungsbereitschaft und Schaffensfreude zu stärken und somit dem Einzelnen vermitteln, er wird im Team gebraucht.

Weitere mögliche Coaching-Themen

• MDK-Prüfung
• Höherstufung
• Dokumentation / SIS